Emirom Grup S.a, Bucureşti

Dar de ce are Romania nevoie de o altfel de companie de resurse umane? In primul rand, ne place sa credem ca aceasta companie poate ajuta la ridicarea nivelului de calitate al relatiei angajat -angajator. In al doilea rand, luand in considerare statutul de membru U.E. al Romaniei, exista oportunitatea, din punct de vedere cultural si logistic, sa colaboram cu companiile internationale in vedera rezolvarilor solicitarilor din domeniul resurselor umane. EMIROM este diferita de alte companii de resurse umane prin faptul ca defineste 2 clienti de baza: angatatul si compania angajatoare. Compania EMIROM impreuna cu cei 2 clienti ai sai formeaza un triunghi. Acest triunghi bine-definit a facut posibila atat castigarea premiului al treilea in topul companilor prestatoare de servicii din Bucuresti cat si certificarea Lloyd's a managementului sistemului de calitate conform standardelor ISO 9001:2008, sistem aplicabil la "Recrutarea si administrarea contractelor specialistilor din industria de petrol si gaze si industria energetica." Triungiul este sustinut de valorile EMIROM, de incredere si implicare. Fiecare latura a triunghiului reprezinta o valoare care trebuie respectata. Acestea sunt: Profesionalism- sa fim cei mai buni din domeniul nostru de activitate - Respect- sa ii tratam pe toti cu respect si onestitate - Responsabilitate - sa ne asumam responsabilitatea in indeplinirea sarcinilor date de clientii nostri. In interiorul tringhiului domina viziunea EMIROM: sa raspundem efficient la solicitarile clientilor nostrii cu scopul satisfacerii solicitarilor acestora.