Cautam firme in Bucuresti pentru colaborare Medicina Muncii.
Examenul medical la angajare presupune efectuarea unor consultatii medicale specifice functiei pe care solicitantul doreste sa o ocupe, mai precis specifice riscurilor profesionale implicate, in urma acestor consultatii putandu-se constata aptitudinea persoanei de a ocupa acea functie, potentialul psihoaptitudinal specific.
Examenul medical periodic de medicina muncii urmareste in ce masura potentialul psihoaptitudinal existent la angajare s-a consolidat, in ce masura factori precum: uzura, oboseala, boli specifice, accidentele, stresul ocupational etc. isi si spun cuvandul, intr-un cuvant ce modificari au intervenit, la nivelul relatiei om-activitatea de munca. De asemenea, mai putem vorbi despre examen medical la reluarea activitatii (dupa stagnarea muncii datorata unor afectiuni si se efectueaza de catre personalul specializat din cadrul cabinetului de medicina muncii, la revenirea persoanei din concediu medical sau concediu ingrijire copil), examen medical la schimbarea functiei sau examen medical la sesizarea angajatorului, atunci cand se constata in mod surprinzator, modificari de comportament intervenite, modificari in starea de sanatate a angajatului sau accidente de munca.